Arbeit für das Saarland (ASaar) – Prämie zur Bereitstellung von Arbeitsplätzen für Arbeitsverhältnisse nach SGB II

Das Landesprogramm „Arbeit für das Saarland (ASaar)“ unterstützt Arbeitgebende im Saarland, die langzeitarbeitslosen Erwachsenen ab 25 Jahren mit Vermittlungshemmnissen im Rechtskreis SGB II einen geeigneten Arbeitsplatz anbieten. Gefördert wird als einmalige Prämie pro Arbeitsplatz; zusätzlich gibt es für gemeinnützige Arbeitgebende eine Erfolgsprämie sowie einen Zuschuss zu Sachkosten für Organisationen mit ehrenamtlich Tätigen. Die Förderung ist an Bedingungen geknüpft, unter anderem an die Abstimmung mit dem Ministerium und den Jobcentern.

Für wen?

• Arbeitgebende im Saarland, die einen Arbeitsplatz für langzeitarbeitslose Erwachsene ab 25 Jahren schaffen
• Gemeinnützige Organisationen, die nach erfolgreicher Integration eine Erfolgsprämie erhalten möchten
• Organisationen mit ehrenamtlich Tätigen, die Zuschüsse zu Sachkosten beantragen möchten
• Juristische Personen des öffentlichen und privaten Rechts

Was wird gefördert?

• Prämie für die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes für langzeitarbeitslose Erwachsene im Rechtskreis SGB II (maximal EUR 3.700 pro Arbeitsplatz und Jahr)
• Einmalige Erfolgsprämie für gemeinnützige Arbeitgebende bei nachweislicher Integration auf den 1. Arbeitsmarkt (maximal EUR 5.000)
• Zuschuss zu Sachkosten zur Verbesserung der Rahmenbedingungen in Bereichen mit ehrenamtlich Tätigen (pauschal maximal EUR 2.500 pro Arbeitsplatz und Jahr)

Schnell-Check: Passt das Programm zu Ihnen?

• ☐ Haben Sie einen Bescheid des Jobcenters über die Gewährung von Lohnkostenzuschüssen nach SGB II?
• ☐ Liegt ein Arbeitsvertrag für die geförderte Stelle vor?
• ☐ Können Sie den Arbeitsplatz in der Regel für 12 Monate bereitstellen?
• ☐ Stimmen Sie Inhalte, Ausgestaltung und Finanzierung der Maßnahme mit dem Ministerium und den zuständigen Jobcentern ab?
• ☐ Sind Sie eine juristische Person des öffentlichen oder privaten Rechts?
• ☐ Beachten Sie die allgemeinen arbeitsrechtlichen Regelungen, die anwendbaren Tarifverträge sowie den gesetzlichen Mindestlohn und Branchenmindestlöhne?
• ☐ Stellen Sie den Antrag rechtzeitig vor Beginn der zu fördernden Maßnahme?
• ☐ Bieten Sie durch die Maßnahme Berufserfahrung und Stärkung des Arbeits- und Sozialverhaltens für die Langzeitarbeitslosen?

Diese Zusammenfassung wurde automatisch aus dem offiziellen Programmtext erstellt und kann Fehler enthalten. Maßgeblich ist der Originaltext unten.

Eckdaten

Offizielle Programmbeschreibung

Quelle: Arbeit für das Saarland (ASaar) – Prämie zur Bereitstellung von Arbeitsplätzen für Arbeitsverhältnisse nach SGB II – Förderdatenbank des Bundes(CC BY 4.0), Text unverändert übernommen, nur Formatierung angepasst.

Kurzzusammenfassung

Im Rahmen des Landesprogramms ?Arbeit für das Saarland (ASaar)? unterstützt das Saarland Arbeitgebende, die langzeitarbeitslosen Erwachsenen (Ü25) mit Vermittlungshemmnissen im Rechtskreis SGB II geeignete Arbeitsplätze zur Verfügung stellen. Außerdem bekommen Sie die Förderung für Sachkosten, die zur Verbesserung der Rahmenbedingungen von Organisationen in Bereichen mit ehrenamtlich Tätigen beitragen. Sie bekommen die Förderung als einmalige Prämie. Die Höhe der Prämie beträgt maximal EUR 3.700 pro Arbeitsplatz und Jahr. Zusätzlich können Sie als gemeinnützige Arbeitgeberin und gemeinnütziger Arbeitgeber eine einmalige Erfolgsprämie in Höhe von maximal EUR 5.000 bekommen, wenn nachweislich eine Integration von Langzeitarbeitslosen auf dem 1. Arbeitsmarkt erfolgen konnte und spätestens nach 6 Monaten keine SGB -II-Leistungen mehr bezogen werden. Zur Verbesserung der Rahmenbedingungen von Organisationen in Bereichen mit ehrenamtlich Tätigen können Sie einen Zuschuss zu den Sachkosten pauschal in Höhe von maximal EUR 2.500 pro Arbeitsplatz und Jahr erhalten. Richten Ihren Antrag bitte rechtzeitig vor Beginn der zu fördernden Maßnahme an das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit.

Zusatzinformationen

Antragsberechtigt sind juristische Personen des öffentlichen und privaten Rechts. Die Förderung ist an folgende Bedingungen geknüpft: Durch Ihre Maßnahmen erwerben die Langzeitarbeitslosen insbesondere Berufserfahrung und stärken ihr Arbeits- und Sozialverhalten. Sie stimmen Inhalte, Ausgestaltung und Finanzierung der Maßnahmen einvernehmlich mit dem Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit und den zuständigen Jobcentern im Saarland ab. Für die Arbeitsverhältnisse gelten die allgemeinen arbeitsrechtlichen Regelungen ebenso wie die anwendbaren Tarifverträge. Regelungen zum gesetzlichen Mindestlohn sowie zu Branchenmindestlöhnen müssen Sie beachten. Sie müssen einen Bescheid des Jobcenters über die Gewährung von Lohnkostenzuschüssen nach SGB II sowie einen Arbeitsvertrag vorlegen und den Arbeitsplatz normalerweise für 12 Monate bereitstellen.

Rechtsgrundlage

Bekanntmachung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit vom 1. Januar 2023; Informationen des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit, Stand August 2023.